Conseil en rémunération

People Base CBM

PEOPLE BASE CBM (Compensations and Benefits Management) est un cabinet français et indépendant de conseil en rémunération et politique salariale.

Animé par une équipe de consultants expérimentés et de haut niveau, PEOPLE BASE CBM est devenu en quelques années un des leaders du conseil stratégique RH dédié à la gestion et l'optimisation des rémunérations et de la politique salariale des entreprises (appelé également conseil en rémunération).

Nos services étendus, structurés autour de missions de conseil en rémunération sur mesure et de solutions progicielles, s'adressent naturellement à la direction des ressources humaines, aux responsables rémunérations, à la direction financière et à la direction générale des entreprises (PME, PMI, ETI ou grands groupes internationaux), mais aussi aux branches, syndicats professionnels et aux organisations mutualistes et associatives.

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Le Conseil en rémunération

Ci-dessous, figure un aperçu des principaux domaines d'intervention du cabinet PEOPLE BASE CBM. Pour obtenir plus d'informations sur l'une de ces lignes de services de conseil en rémunération, nous vous invitons à vous rendre sur le site du cabinet.

Stratégie de rémunération : audit, optimisation, mise en place de politique salariale

Le conseil en stratégie de rémunérations (appelé également conseil en politique de rémunération) est l'activité cœur de notre cabinet de conseil en ressources humaines. Nous réalisons des missions d'audit, d'optimisation ou de mise en place concrète et opérationnelle de politique salariale au sein de l'entreprise. Cela concerne aussi bien la politique de rémunération générale (pour les différentes composantes de la rémunération globale : choix des dispositifs, articulation, niveaux, conditions d'attribution ...) que la politique de rémunération variable (mise en place / optimisation de la politique de rémunération variable directe - les primes et bonus - pour le compte d'une direction commerciale par exemple).

Etudes et enquêtes de rémunérations, benchmark salaires et positionnement "marché" de collaborateurs ...

Notre cabinet réalise de nombreuses enquêtes de rémunération thématiques ou sectorielles et exploite une des plus importantes base de données de rémunérations en France (la SalairesThèque CBM Value). Cela nous permet de proposer un grand nombre d'études salariales (fiches emplois, grilles de salaires, guides et revues salariales, ...) et de mener des missions de positionnement de collaborateurs (Benchmark salaires).

Communication sociale : bilans sociaux individualisés (BSI), bilan social d'entreprise, Rapport Annuel Unique, communication spécifique ...

Notre cabinet de conseil en rémunération est aujourd'hui un des tous premiers acteurs du marché, spécialisé dans la réalisation d'éléments de communication sociale liés aux rémunérations et à la politique salariale des entreprises : bilans sociaux individualisés, bilan social d'entreprise, rapport annuel unique, communication spécifique, etc.

Contrôle de gestion sociale, budgets de frais de personnels, gestion de la masse salariale ...

Nous avons développé une expertise toute particulière dans la mise en place et le développement du contrôle de gestion sociale pour le compte des entreprises (analyse de la masse salariale, prévisions budgétaires, préparation des NAO, etc.).

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), système de pesée des postes, classification des emplois, grilles de salaires ...

Notre cabinet de conseil RH spécialisé en rémunérations et politique salariale, est aujourd'hui un des tous premiers acteurs du marché spécialisé en audit et optimisation des politiques de rétribution et l'accompagnement des entreprises en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, classification des emplois et mise en place de systèmes de pesée des postes.

Mesure du climat social, prévention des risques psychosociaux, baromètres RH, tableaux de bord sociaux ...

Notre cabinet de conseil RH est aujourd'hui un des tous premiers acteurs du marché, spécialisé dans la mesure du climat social et la réalisation de baromètres sociaux. Nous apportons à nos clients, un important savoir faire et une solide expérience pour leur permettre de réaliser une mesure du climat social rapidement et simplement ...

Épargne salariale (mise en place / audit / optimisation)

PEOPLE BASE CBM est aujourd'hui un acteur de référence sur le marché du conseil en politique salariale directe et indirecte et plus spécifiquement sur l’épargne salariale et l’actionnariat salarié.

Mandats de conseil en rémunération, best practices, membre de comité des rémunérations ...

Pour tout ce qui à trait aux rémunérations et à la politique salariale des entreprises, notre cabinet de conseil RH se porte conseil auprès des comités de rémunérations et des conseils d'administration (positionnement des collaborateurs, best practices, structuration de politique de rémunération, etc.).

Contact et informations

Pour obtenir plus d'informations sur nos missions de conseil en rémunération, nous vous invitons à nous contacter directement au 01 53 43 03 60 ou à nous adresser un message via le formulaire de contact ci-dessous :

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