Présentation

Présentation du Blog

Le site LES-SALAIRES.COM est un BLOG sur les salaires et les rémunérations produit et animé par le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM. Ce blog contient tous les articles, communiqués et publications relatifs aux sujets des salaires, des rémunérations en France, des dispositifs de rémunération variable, des dispositifs de rémunération différée, de l'épargne salariale, des enquêtes de salaires, des stratégies de rémunérations et des politiques salariales en général ...

Vocation du blog sur les salaires
  • Permettre à nos lecteurs particuliers et professionnels, de réagir à nos articles et d'apporter leur(s) contribution(s) sur tous les sujets relatifs aux salaires et aux rémunérations en France, afin de faire avancer les débats et nos connaissances sur ces sujets. Pour ce faire, nous vous invitons à consulter dès à présent toutes nos publications en cliquant sur le lien BLOG du menu général ...
Services utiles proposés par notre Blog sur les salaires

Par ailleurs, nous avons ajouté sur ce blog, une présentation des principaux services proposés par le cabinet PEOPLE BASE CBM, directement liés à la thématique des salaires en France afin d'aider particuliers et entreprises dans leur connaissance des pratiques salariales actuelles :

  • Présentation de la SalairesThèque CBM Value,
  • Présentation des études de rémunérations,
  • Présentation du service gratuit d'évaluation salariale,
  • Présentation de nos principales missions de conseil en rémunération.

PEOPLE BASE CBM

Présentation du cabinet PEOPLE BASE CBM

PEOPLE BASE CBM (Compensations and Benefits Management) est un cabinet français et indépendant de conseil stratégique en ressources humaines, spécialisé dans le conseil en rémunération.


Animé par une équipe de consultants expérimentés et de haut niveau, PEOPLE BASE CBM est devenu en quelques années un des leaders du conseil spécialisé dans en stratégie de rémunération, en gestion et optimisation des rémunérations et en politique salariale des entreprises.

Nos services étendus, structurés autour de missions de conseil sur mesure et de solutions progicielles, s'adressent naturellement à la direction des ressources humaines, aux responsables rémunérations, à la direction financière et à la direction générale des entreprises (PME, PMI, ETI ou grands groupes internationaux), mais aussi aux branches, syndicats professionnels et aux organisations mutualistes et associatives.

 

Notre mission

Notre société de conseil a pour principale mission d'aider les entreprises à atteindre plus facilement et plus rapidement leurs objectifs stratégiques grâce à la mise en place et l'optimisation de plans de rétributions pertinents et efficaces.

La mise en place ou l'optimisation d'une bonne politique de rémunération (stratégie de rémunération) permet en effet d'améliorer la gestion des ressources humaines d'une société pour lui permettre d'atteindre plus rapidement et plus facilement ses objectifs stratégiques : conquête de nouveaux marchés, développements de nouveaux produits, restructurations, diminution du turnover, développements, motivation et implication des collaborateurs, gestion des talents, etc.

Domaines d'interventions et compétences du cabinet

Les activités de PEOPLE BASE CBM s'articulent autour de missions de conseil sur mesure et de solutions logicielles RH. Notre approche globale et novatrice nous permet d'apporter des réponses précises et concrètes à l'ensemble des problématiques qui se posent en termes de rémunérations, de politique salariale et de gestion RH des entreprises.

Nous intervenons sur des thématiques telles que l'audit et l'optimisation de politique salariale (politique de rémunération globale ou politique de rémunération variable), le contrôle de gestion social, la communication sociale (BSI, BSC, Bilan Social, ...), les dispositifs d'épargne salariale et de rémunération différée, les enquêtes de rémunérations (thématiques ou sectorielles), les benchmarks salaires et les positionnements de collaborateurs, la GPEC et les systèmes de nomenclatures et de pesées de postes, les grilles de salaires et les études de rémunérations, la mesure du climat social, etc. :

  • Enquêtes de salaires : enquêtes de rémunérations thématiques, enquêtes de rémunérations sectorielles,
  • Contrôle de gestion sociale, budgets de frais de personnels, gestion de la masse salariale, prévisions de trésorerie, préparation des NAO, calcul du GVT,
  • Rémunération variable : calculs et attribution des bonus, primes et commissions. Mise en place de process, audit,
  • Révision salariale : gestion complète des augmentations annuelles de salaires (calculs, versements, process). Préparation des NAO,
  • Mesure du climat social, audit social, prévention des risques psychosociaux, baromètres RH, tableaux de bord sociaux, enquête RH,
  • Mise en place / audit / optimisation, de dispositifs d'épargne salariale : accord d'intéressement, participation, ...,
  • Audit de situation juridico-sociale, mise en conformité de la société par rapport à l'ensemble de ses obligations légales,
  • Conseil externe (ponctuel ou permanent) auprès des comité de rémunérations ou des conseil d'administration des entreprises : best practices conseil en rémunération, pratiques concurrentielles, etc.

Services liés aux salaires

La SalaireThèque

Vous recherchez pour votre entreprise un outil simple et performant pour connaître à tous moments les salaires du marché ?
La SalairesThèque CBM Value est une base de données de rémunérations accessible par abonnement et qui permet de connaître en temps réel, les pratiques salariales de plus de 460 fonctions repères sur tous secteurs d'activité et toutes localisations ...

Etudes de rémunérations

Vous cherchez à acheter ou commander des études de rémunérations détaillées afin de répondre à un besoin précis ?
Le cabinet PEOPLE BASE CBM, qui administre et exploite une des plus importantes bases de données de rémunérations en France, réalise de nombreuses études, grilles de salaires et enquêtes de rémunérations qu'il est très facile de commander en quelques clics ...

Evaluation salariale

Vous souhaitez connaître votre positionnement salarial et vérifier si vous êtes rémunéré(e) à votre juste valeur !
PEOPLE BASE CBM propose un service gratuit destiné à toute personne désireuse d'évaluer sa rémunération et connaître en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché. La durée estimée pour faire son évaluation salariale est d'environ 5 minutes.

Conseil en rémunération

Vous souhaitez connaître toutes les missions de conseil en rémunération proposées par le cabinet PEOPLE BASE CBM ?
PEOPLE BASE CBM (Compensation and Benefits Management) est un cabinet français et indépendant, spécialisé dans le conseil en rémunération, c'est à dire la gestion et l'optimisation des rémunérations et de la politique salariale des entreprises.