Enquête sur les prévisions d’augmentation des salaires 2017 (partie 2)

PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en stratégie de rémunération et politique salariale, vient de réaliser dans le courant du mois d’octobre 2016, sa traditionnelle grande enquête sur les prévisions d'augmentation des salaires 2017. Nous livrons ci-après, les principaux résultats de cette enquête :

Comparaisons des prévisions 2015 / réalisés 2016

+ 1,75 %

Il s'agit du taux moyen d'augmentations globales * envisagées fin 2015 ** pour l’exercice 2016 par les entreprises du panel.

+ 1,58 %

C'est le taux moyen des augmentations globales * effectivement pratiquées par les entreprises du panel sur le dernier exercice 2016.

« Les prévisions d’augmentations 2016 obtenues lors de la précédente enquête d’octobre 2015, se sont révélées être légèrement supérieures aux augmentations effectivement pratiquées par les entreprises au cours de l’exercice 2016.

À l’inverse des années précédentes, cet écart de - 0.17 point (contre + 0,15 l’année précédente) s’explique principalement par des « corrections de dernières minutes » (révisions à la baisse) opérées par les entreprises dans un contexte de croissance et d’inflation quasi-nulles. ».

* Augmentations globales = augmentations générales + augmentations individuelles.
** Résultat de l’enquête réalisée en octobre 2015, en prévision de l’exercice 2016.

Prévisions d'augmentation des salaires 2017

+ 1,58 %

Il s’agit du taux moyen d'augmentation des salaires 2017 globales * envisagées par les entreprises du panel.

« Le chiffre de 1,58 % (à comparer à 1,75 % au titre de l’exercice précédent), confirme la tendance baissière entamée depuis plus de 5 ans.  Il vient encore une fois infirmer certains autres résultats publiés récemment, qui paraissent de toute évidence, relativement optimistes au regard de la conjoncture actuelle … ».

augmentation des salaires 2017 : comparaison réelles 2016 / prévisions 2017

« Cette année, il n’y a pas de différence entre les augmentations salariales effectivement réalisées en 2016 et les prévisions d’augmentations pour 2017.

Il semble que les aspects conjoncturels (perspectives de croissance faibles et un taux d’inflation très bas), confortent les entreprises dans leur attentisme et leur prudence. »

* Augmentations globales = augmentations générales + augmentations individuelles.

augmentation des salaires 2017 par secteurs

+ 1,58 %

Il s’agit du taux moyen corrigé * d'augmentation des salaires 2017 globales  envisagées par les entreprises du panel.

* La correction consiste à retirer du panel, les résultats des 1er et 9ème déciles (c’est-à-dire les 10 % des valeurs les plus faibles et les 10% les plus fortes).

« Rappelons que le taux moyen corrigé, qui exclut principalement les sociétés pratiquant le gel des salaires et celles prévoyant les plus fortes augmentations, permet d’avoir une idée assez précise du « cœur » des perspectives d’augmentations pour 2017 .

Pour la première fois, le taux moyen corrigé est identique au taux moyen d’augmentations globales envisagées ! »

0,8 %

C’est la part des entreprises interrogées qui prévoient un gel des salaires pour le prochain exercice 2017 ! Pour mémoire, ce taux était de 5% en octobre 2015, 6 % en octobre 2014 et de 11 % en octobre 2013.

+ 1,5 %

Prévision de PEOPLE BASE CBM concernant le taux moyen d'augmentation des salaires 2017 globales *.

« Chaque année, notre cabinet de conseil livre sa propre estimation. Celle-ci est pour une part liée aux résultats de l’enquête et pour une autre part, aux différentes remontées que nous avons du terrain (DG, DRH, C&B mais aussi partenaires sociaux, fédérations, etc.).

Cette année, certains paramètres macroéconomiques et  l’approche de l’élection présidentielle nous orientent à revoir légèrement à la baisse nos prévisions … ».

* Augmentations globales = augmentations générales + augmentations individuelles.

augmentation des salaires 2017 : Historique sur cinq ans

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