Archives mensuelles: janvier 2015

Faire accepter la modification du contrat avant de baisser le salaire !

Une salariée embauchée depuis 2007 en qualité de directeur régional d’exploitation s’était vu attribuer par avenant en juillet 2010 de nouvelles agences, moyennant de nouvelles conditions salariales en contrepartie de cette extension de responsabilités. De retour d’un arrêt maladie, elle a été déclarée apte à son poste par le médecin du travail, sous réserve de…
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Le conseil en rémunération

Cet article a pour objectif de présenter ce qu'est l'activité de "conseil en rémunération" ainsi que les différents domaines d'interventions du cabinet PEOPLE BASE CBM, le leader français sur ces sujets. D'autres articles sur ce BLOG abordent des thématiques telles que " l'importance de définir et mettre en place une stratégie de rémunération efficace pour accompagner et soutenir…
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Évaluer son salaire

Pour savoir si vous êtes rémunéré(e) à votre juste valeur, le cabinet de conseil en rémunérations et politique salariale PEOPLE BASE CBM a créé un outil gratuit, permettant d'évaluer son salaire et connaître en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché ! Cet outil pour évaluer son salaire, qui prend en compte de…
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Grilles de salaires

PEOPLE BASE CBM, leader français de conseil en rémunération et politique salariale, administre et exploite une des plus importantes bases de données de rémunérations en France, la base professionnelle CBM Value. A partir des informations contenues dans la base, le cabinet réalise de nombreuses études de rémunérations et plus spécifiquement des grilles de salaires. [spacer][spacer]…
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Politique d’entreprise et stratégie de rémunération

Le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM (compensation & Benefits Management), leader français du conseil en rémunération et politique salariale, organise à Paris le mardi 10 mars 2015, de 8h30 à 10h, un petit-déjeuner sur le thème : Politique d'entreprise et stratégie de rémunération " Où comment concevoir et mettre en œuvre une politique de…
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Enquête sur l’épargne salariale en France

Comme chaque année, PEOPLE BASE CBM (compensation & Benefits Management), le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, va réaliser au mois de septembre, une grande enquête sur l'épargne salariale en France (état des lieux et perspectives). [spacer] Comment participer à la prochaine enquête sur l'épargne salariale Pour participer à la prochaine enquête…
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Le SMIC augmente au 1er janvier !

Le taux horaire du SMIC passe de 9,53 euros à 9,61 euros, soit 1457,52 euros par mois sur la base d’une durée hebdomadaire de travail de 35 heures. Rappels sur le SMIC Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est un seuil de salaire minimum en dessous duquel aucun salarié ne peut être payé, sauf…
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