Archives mensuelles: février 2019

WAAGE PRO référencé par Les pépites Tech !

Nous sommes très heureux et fiers que notre portail WAAGE PRO soit référencé par le site Les pépites Tech. WAAGE PRO est une solution professionnelle dédiée aux enquêtes de salaires, benchmarks de rémunération, analyses salariales, audit et diagnostic de politique de rémunération. Pour consulter la fiche de référencement et voter pour WAAGE PRO sur le…
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Obligation de déclarer l’identité des bénéficiaires d’attributions gratuites d’actions

Le contexte Les attributions gratuites d’actions sont, en vertu de l’article L.137-13 du code de la sécurité sociale, assujetties à une contribution patronale spécifique. Dans le même temps, aux termes des articles L.242-1 et L.242-14 du CSS, elles sont exclues de l’assiette des cotisations de sécurité sociale à la condition de notifier à l’organisme de…
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Charges sociales et frais de santé

Charges sociales et frais de santé : le contexte Aux termes de l’article L.242-1 du CSS, la participation patronale à un régime de protection sociale complémentaire est exonérée de cotisations de sécurité sociale lorsque plusieurs conditions sont remplies et notamment lorsque les garanties financées revêtent un caractère collectif et obligatoire. Jusqu’à la LFSS pour 2011…
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Audit de la politique de rémunération

Réaliser un audit de la politique de rémunération : quels avantages ? La politique salariale représente une part essentielle du management et de la performance d’une entreprise. Comment conjuguer rémunération attractive et compétitivité ? Toute entreprise doit s’assurer que sa politique de rémunération est solide et cohérente. Celle-ci doit être en phase avec son activité,…
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