Archives mensuelles: septembre 2019

Les différentes formes de reconnaissance non-financière en entreprise

En 2014, l'Observatoire Social Territorial a publié une étude démontrant point par point les bénéfices de la reconnaissance non-financière. Cet article s‘appuie sur les observations de reconnaissance non monétaire, où sont décrits les rouages de ce levier efficace et bon marché : si chaque travailleur a besoin que ses efforts soient reconnus, toutes les situations…
Lire la suite

Les enquêtes et benchmarks de rémunérations 2.0 : des solutions logicielles de pointe.

Afin d’attirer les hauts potentiels et de fidéliser leurs éléments, les entreprises ont besoin de se positionner le plus finement possible en termes de rémunération par rapport aux concurrents. Des solutions 2.0 émergent actuellement, plus rapides et performantes, pour aider les directions à piloter leur politique salariale. L’enjeu des études de rémunérations L’étude de rémunération…
Lire la suite

Évaluer votre salaire afin d’être plus efficace dans votre recherche d’emploi.

Vous êtes fraîchement diplômé·e à la recherche de votre premier emploi, vous souhaitez demander une augmentation sans savoir quel pourcentage indiquer, ou encore partir en quête d'un nouveau job en connaissance de cause ? Dans tous ces cas de figure et quelques autres, il vous est nécessaire d'évaluer correctement votre salaire. Le salaire : un secret bien…
Lire la suite

Glissement des salaires de base par branche professionnelle en 2018

Au 4e trimestre 2018, le salaire mensuel de base (SMB) dans les entreprises de 10 salariés ou plus progresse de 1,6 % par rapport à l’année précédente, après +1,4 % fin 2017. Comme l’indice des prix à la consommation augmente de 1,6 % en 2018, après +1,0 % en 2017, le pouvoir d’achat du SMB…
Lire la suite