Articles et actualités

Évolution des salaires de base dans le secteur privé au 3e trimestre 2018

Évolution des salaires de base dans le secteur privé au 3e trimestre 2018
Fin septembre 2018, 17,6 % des salariés du privé travaillent à temps partiel et 82,4 % travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales. Pour 13,7 % des salariés à temps complet, le temps de travail est décompté sous la forme d’un forfait en jours. Pour les…
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Masse salariale, Rémunérations, Ressources humaines, Salaires, Tendances
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Étude sur la revalorisation du Smic en 2018

Étude sur la revalorisation du Smic en 2018
La DARES (Direction de l'animation de la recherche des études et des statistiques), livre une étude intéressante sur les différents bénéficiaires et les impacts de la revalorisation du SMIC du 1er janvier 2018. " Au 1er janvier 2018, près de 2 millions de salariés des entreprises du secteur privé ont bénéficié de la revalorisation du…
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Actualité, Obligations légales, Révision salariale, Salaires, Tendances
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Grille de salaires : intérêts et avantages

Grille de salaires : intérêts et avantages
Outil indispensable et propre à une entreprise, la grille de salaires regroupe les différents niveaux de salaires ayant cours dans l'entreprise pour chacune des catégories du personnel et en tenant compte de différents critères et paramètres. Afin de mieux appréhender cet outil, il convient en première instance de se poser les questions suivantes : Pourquoi…
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Actualité, Etudes de rémunérations, Gestion d'entreprise, Gestion des ressources humaines, Grilles de rémunérations, Guide des rémunérations, Politique de rémunération, Pratiques de rémunérations, Présentation, Rémunérations, Ressources humaines, Salaires, Stratégie de rémunération
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Disponibilité du rapport sur les prévisions d’augmentations de salaires 2019

Disponibilité du rapport sur les prévisions d’augmentations de salaires 2019
PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, vient de réaliser dans le courant des mois d’octobre et novembre 2018, l'enquête « flash » sur les prévisions d’augmentations de salaires 2019. Comme chaque année à cette époque et à seulement deux mois du prochain exercice, nous avons souhaité avec cette enquête, donner aux…
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Actualité, Enquêtes, Enquêtes de rémunérations, Enquêtes de salaires, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, Masse salariale, Obligations légales, Politique de rémunération, Politique salariale, Pratiques de rémunérations, Salaires, Tendances
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Parmi les meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France !

Parmi les meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France !
PEOPLE BASE CBM est pour la deuxième année consécutive, élu comme l'un des meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France. Dans son classement 2018-2019, Leader's League - Décideur Magazine a en effet positionné PEOPLE BASE CBM dans sa rubrique Forte notoriété. C'est une vraie fierté pour un cabinet français et indépendant, de faire jeu…
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Actualité, Gestion d'entreprise, Gestion des ressources humaines, Politique de rémunération, Présentation, Ressources humaines, Stratégie de rémunération, Tendances
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Enquêtes de salaires et benchmarks de rémunération 2.0

Enquêtes de salaires et benchmarks de rémunération 2.0
En pleine guerre des talents, il reste crucial pour les entreprises de rester attractives. Notamment sur la question de leur politique salariale. Comment mener des enquêtes de salaires et benchmarks de rémunération 2.0 pour gagner en temps et en efficacité ?   Les enquêtes de salaires traditionnelles à la peine. Pour une entreprise, participer à une…
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Base de données salaires, Benchmark de rémunération, Enquêtes, Enquêtes de rémunérations, Enquêtes de salaires, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, Politique de rémunération, Politique salariale, Portail de gestion des rémunérations, Pratiques de rémunérations, Rémunérations, Ressources humaines, Salaires, Stratégie de rémunération
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La loi PACTE 2018 : les nouvelles dispositions

La loi PACTE 2018 : les nouvelles dispositions
La loi PACTE se compose de plusieurs dispositions qui visent à améliorer l’activité des entreprises tout en favorisant la création d’emplois. Cette loi vient d’être adoptée en conseil des ministres au mois de juin 2018. Elle doit désormais être débattue à l’Assemblée Nationale puis au Sénat avant son adoption définitive.   Les enjeux de la…
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Actualité, Gestion d'entreprise, Gestion des ressources humaines, Obligations légales, Tendances
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