Articles et actualités

Les enquêtes de salaire

Les enquêtes de salaire
Jouissant d'une utilisation en forte hausse depuis le début du siècle; les enquêtes de salaire apportent de nombreux avantages pour les entreprises choisissant d'y faire appel. Pourtant paradoxalement toujours fortement inconnues du grand public et d'une part importante des jeunes entreprises, il est encore aujourd'hui important de faire un tour d'horizon de cette pratique pour…
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Base de données salaires, Benchmark de rémunération, Enquêtes de rémunérations, Enquêtes de salaires, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, Politique de rémunération, Politique salariale, Portail de gestion des rémunérations, Pratiques de rémunérations, Rémunérations, Ressources humaines, Salaires, Tendances
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Petite synthèse sur les ordonnances MACRON

Petite synthèse sur les ordonnances MACRON
Les ordonnances Macron En droit constitutionnel, l’adoption d’une ordonnance s’opère lorsque le gouvernement souhaite travailler rapidement. Ce choix répond généralement à une situation d’urgence ou de blocages et se traduit par une adoption d'ordonnances en conseil des ministres. L’Assemblée Nationale qui, en temps normal, vote les lois n’intervient que pour autoriser le gouvernement à légiférer…
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Actualité, Gestion d'entreprise, Gestion des ressources humaines, Tendances
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Épargne salariale et loi pacte

Épargne salariale et loi pacte
Le sujet principal est la généralisation des dispositifs de l’épargne salariale dans les entreprises de moins de 50 salariés Les salariés des entreprises de moins de 50 salariés sont couverts par au moins un des dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation ou plan d’épargne comportant éventuellement un dispositif d’actionnariat salarié collectif et liquide. A défaut de…
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Actualité, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, Obligations légales, Politique de rémunération, Politique salariale, Présentation, Rémunérations, Stratégie de rémunération, Tendances
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Évolution des salaires de base dans le privé sur le premier trimestre 2018

Évolution des salaires de base dans le privé sur le premier trimestre 2018
Évolution des salaires de base dans le privé : dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble du secteur privé hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,7 % au 1er trimestre 2018. Dans ces mêmes entreprises, l’indice du salaire horaire de base des…
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Actualité, Masse salariale, Pratiques de rémunérations, Présentation, Rémunérations, Salaires, Tendances
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Évaluer son salaire gratuitement

Évaluer son salaire gratuitement
Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, met à la disposition des salariés, un outil pour évaluer son salaire gratuitement et connaître avec précision et en temps réel, son positionnement salariale par rapport au marché. [spacer] Évaluer son salaire gratuitement Cinq minutes suffisent pour renseigner le formulaire et obtenir des…
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Actualité, Evaluation salariale, Pratiques de rémunérations, Rémunérations, Salaires, Tendances
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Primes discrétionnaires : faut-il encore en verser à ses collaborateurs ?

Primes discrétionnaires : faut-il encore en verser à ses collaborateurs ?
Qu'est-ce qu'une prime discrétionnaire ? Une prime discrétionnaire est une prime généralement non prévue dans le contrat de travail et qui est laissée dans son attributions et son versement, à la discrétion totale de l'employeur. Ce dernier peut en effet choisir librement le ou les bénéficiaires, le montant accordé et la date de versement de…
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Bonus, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, Obligations légales, Politique de rémunération, Politique salariale, Primes, Rémunération variable, Rémunérations, Ressources humaines, Stratégie de rémunération, Tendances
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WAAGE.FR : le nouveau portail dédié aux salaires

WAAGE.FR : le nouveau portail dédié aux salaires
Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM est heureux et fier d'annoncer la mise en ligne de son nouveau site waage.fr, véritable plateforme dédiée aux salaires et aux rémunérations en France. Site unique en son genre, waage.fr a vocation à devenir un lieu d'échanges et de partage sur les rémunérations…
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