Articles et actualités

Covid-19 : Ordonnance modifiant les dates limites et les modalités de versement des sommes versées au titre de l’intéressement et de la participation

Covid-19 : Ordonnance modifiant les dates limites et les modalités de versement des sommes versées au titre de l’intéressement et de la participation
Article 1er Afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation du Covid-19, jusqu’au 31 août 2020, l’indemnité complémentaire mentionnée à l’article L. 1226-1 du code du travail est versée : 1° Aux salariés qui bénéficient d’un arrêt de travail en application des dispositions prises pour l’application de l’article L. 16-10-1…
Lire la suite
Actualité, Epargne salariale, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Masse salariale, Obligations légales, Rémunération différée, Rémunérations
Pas de commentaires
Permalien
11
, , , , ,

PEOPLE BASE CBM parmi les meilleurs cabinets de conseil en rémunération de France

PEOPLE BASE CBM parmi les meilleurs cabinets de conseil en rémunération de France
Le magazine décideurs du groupe LEADERSLEAGUE a une nouvelle fois classé PEOPLE BASE CBM dans son guide "Systèmes de rémunération & stratégies de recrutement", parmi les meilleurs cabinets de conseil en rémunération de France. Préalablement situé dans la catégorie "forte notoriété", le cabinet de conseil intègre en 2020, la prestigieuse catégorie "Excellent" des meilleurs cabinets…
Lire la suite
Actualité, Gestion d'entreprise, Gestion des ressources humaines, Présentation, Rémunérations, Ressources humaines, Tendances
Pas de commentaires
Permalien
64
, , ,

Avez-vous pensé à calculer l’index de l’égalité professionnelle ?

Avez-vous pensé à calculer l’index de l’égalité professionnelle ?
Pour mémoire, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars. Toutes les entreprises qui répondent à ces conditions doivent également communiquer cet index avec le détail des différents indicateurs, à leur Comité social et économique (CSE)…
Lire la suite
Actualité, Calcul de l'Index, Gestion d'entreprise, Gestion des ressources humaines, Obligations légales, Parité salariale, Politique de rémunération, Politique salariale, Portail de gestion des rémunérations, Salaires, Stratégie de rémunération, Tendances
Pas de commentaires
Permalien
133
, , , ,

Évolution des salaires dans le secteur privé au 4ème trimestre 2019

Évolution des salaires dans le secteur privé au 4ème trimestre 2019
Fin décembre 2019, 17,6% des salariés du privé travaillent à temps partiel et 82,4% travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales. Pour 14,7% des salariés à temps complet, le temps de travail est décompté sous la forme d’un forfait en jours. Pour les…
Lire la suite
Actualité, Enquêtes de salaires, Politique salariale, Révision salariale, Salaires, Stratégie de rémunération, Tendances
Pas de commentaires
Permalien
116
, , ,

Salaire Minimum de Croissance 2020

Salaire Minimum de Croissance 2020
A compter du 1er janvier 2020, le montant du Salaire Minimum de croissance (SMIC) est porté à : 10,15 € brut de l'heure en métropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, soit 1 539,42 € par mois sur la base de 35 h par semaine ;7,66 € l'heure à Mayotte.…
Lire la suite
Actualité, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Obligations légales, Salaires
Pas de commentaires
Permalien
191
, , , ,

Comment évaluer son salaire au plus juste ?

Comment évaluer son salaire au plus juste ?
L’entretien annuel d’évaluation approche à grands pas ? Vous souhaitez être plus efficace dans votre recherche d'emploi ? L’occasion pour vous de demander une augmentation. Avant toute chose, ayez une idée claire de votre position sur le marché. En clair, demandez-vous si vous êtes suffisamment rémunéré(e). Mais comment évaluer son salaire au plus juste ?…
Lire la suite
Base de données salaires, Benchmark de rémunération, Evaluation salariale, Portail de gestion des rémunérations, Présentation, Rémunérations, Salaires, Tendances
Pas de commentaires
Permalien
208
, , ,

Enquêtes de salaires et benchmarks de rémunérations 2.0 : les nouvelles solutions

Enquêtes de salaires et benchmarks de rémunérations 2.0 : les nouvelles solutions
Qu’est ce qu’une enquête de rémunération ? En quoi est-ce utile ? Mais surtout, comment mener ce genre d’enquête ? En bref, Cyril BREGOU, associé au sein du cabinet de conseil en rémunération People Base CBM vous dit tout à propos des benchmarks de rémunérations et des nouvelles solutions qui s'offrent aux DRH ! Traduction…
Lire la suite
Abonnement, Actualité, Base de données salaires, Benchmark de rémunération, Calcul de l'Index, Classification des emplois, Enquêtes de rémunérations, Enquêtes de salaires, Etudes de rémunérations, Etudes de salaires, Evaluation salariale, Fonctions repères, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, Masse salariale, Nomenclatures, Non classé, Parité salariale, Pesée des postes, Politique de rémunération, Politique salariale, Portail de gestion des rémunérations, Pratiques de rémunérations, Présentation, Rémunération différée, Rémunération variable, Rémunérations, Ressources humaines, Salaires, Stratégie de rémunération
Pas de commentaires
Permalien
236
, , , , ,