Articles et actualités

La loi PACTE 2018 : les nouvelles dispositions

La loi PACTE 2018 : les nouvelles dispositions
La loi PACTE se compose de plusieurs dispositions qui visent à améliorer l’activité des entreprises tout en favorisant la création d’emplois. Cette loi vient d’être adoptée en conseil des ministres au mois de juin 2018. Elle doit désormais être débattue à l’Assemblée Nationale puis au Sénat avant son adoption définitive.   Les enjeux de la…
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Actualité, Gestion d'entreprise, Gestion des ressources humaines, Obligations légales, Tendances
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Les Incentives Long Terme (ILT)

Les Incentives Long Terme (ILT)
La rémunération des dirigeants, focus sur les Incentives Long Terme ILT. Dans une entreprise, il existe plusieurs formes d’intéressement possibles pour une direction. Ces types de bonus et de primes sont généralement versés en fonction des bénéfices réalisés par l’entreprise au cours de l’exercice précédent. Depuis quelques années, des entreprises internationales décident de recourir à…
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Actionnariat des salariés, Gestion d'entreprise, Gestion des ressources humaines, Politique de rémunération, Politique salariale, Pratiques de rémunérations, Rémunération différée, Rémunération variable, Rémunérations, Ressources humaines, Stratégie de rémunération, Tendances
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Participez à l’enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2019

Participez à l’enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2019
Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM va réaliser dans le courant du mois d'octobre 2018, sa traditionnelle grande enquête nationale sur les prévisions d’augmentations de salaires pour le prochain exercice *.     Comment participer à l'enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2019 ? Vous êtes dirigeant d'entreprise,…
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Enquêtes, Enquêtes de salaires, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, Politique de rémunération, Politique salariale, Pratiques de rémunérations, Rémunérations, Ressources humaines, Salaires, Stratégie de rémunération, Tendances
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La rémunération

La rémunération
Fixée aux prémices d'une collaboration entre un employeur et un salarié, la rémunération de ce dernier peut être composée de différentes formes de salaire qu'il cumulera dans sa rémunération globale annuelle : salaire de base, variable, primes, intéressement, participation, actions gratuites, stocks-option, retraite supplémentaire, etc... Vous êtes salarié ? Afin de vous aider à mieux…
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Pratiques de rémunérations, Présentation, Rémunérations
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Parité salariale et égalité femmes-hommes

Parité salariale et égalité femmes-hommes
Parité salariale et égalité femmes-hommes La parité salariale est un thème qui fait référence aux inégalités de salaires constatés entre les hommes et les femmes dans le domaine professionnel. Ces disparités peuvent avoir des conséquences lourdes en termes d’indemnités lorsqu’une femme atteint l’âge de la retraite. Afin de lutter contre cette inégalité, le gouvernement français…
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Actualité, Evaluation salariale, Gestion d'entreprise, Gestion des ressources humaines, Obligations légales, Politique de rémunération, Politique salariale, Pratiques de rémunérations, Rémunérations, Ressources humaines, Tendances
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Évaluer son salaire

Évaluer son salaire
Un professionnel, dans le cadre d’une évolution ou d’une reconversion, peut avoir besoin d’évaluer son salaire. Cette évaluation permet de connaître la rémunération qu'il est en droit de demander, les avantages particuliers auxquels il peut bénéficier ainsi que les régions où l’on paie le mieux.   Les outils à disposition pour évaluer son salaire Il…
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Actualité, Evaluation salariale, Pratiques de rémunérations, Présentation, Rémunérations, Salaires
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La fiscalité des dispositifs d’actionnariat salarié

La fiscalité des dispositifs d’actionnariat salarié
La fiscalité des dispositifs d'actionnariat salarié : avantageux pour les employés, les dispositifs d'actionnariat salarié tels que les stocks-option où les actions gratuites répondent chacun à une taxation bien précise et personnelle. Afin de vous aider dans cette tâche ardue qu'est la compréhension de ces régimes fiscaux, nous les analysons pour vous ci-dessous.   Fiscalité…
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Actionnariat des salariés, Actualité, Gestion d'entreprise, Gestion des ressources humaines, Obligations légales, Politique de rémunération, Politique salariale, Pratiques de rémunérations, Présentation, Rémunération différée, Rémunérations, Tendances
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