Archives de la catégorie: Baromètres RH

Baromètre de la rémunération variable 2019 : 4ème édition

PEOPLE BASE CBM, le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, réalisera en mai 2019, la quatrième édition du : Baromètre de la rémunération variable 2019 Ce baromètre de la rémunération variable 2019 est réservé aux professionnels (Ressources humaines, C & B, Contrôle de gestion, Direction financière, direction commerciale, direction générale, ...) concernés…
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La rémunération variable en France (résultats du baromètre 2017) – réflexion et méthodologie

En partenariat avec le magazine Action Co, le cabinet  de conseil PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, a réalisé dans le courant du mois de mai 2017, le deuxième baromètre national de la rémunération variable en France. Ce deuxième article présente les chapitres "Réflexions sur la nécessité d'avoir une…
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Deuxième baromètre de la rémunération variable : tous les résultats 2017

En partenariat avec le magazine Action Co, le cabinet  de conseil PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, a réalisé dans le courant du mois de mai 2017, le deuxième baromètre de la rémunération variable en France. Ce troisième article présente le chapitre "La rémunération variable dans les entreprises". [spacer] Proportion…
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Deuxième baromètre de la rémunération variable 2017

En partenariat avec le magazine ACTION CO (1), PEOPLE BASE CBM, le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, lancera en mai 2017, le deuxième baromètre de la rémunération variable *. L'objectif de ce baromètre de la rémunération variable est de faire un état des lieux complet des pratiques des entreprises en termes…
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Quel variable pour les commerciaux ?

Conquête de nouveaux marchés, lancements de produits, diminution du turnover, motivation, fidélisation client... le variable au sein des forces de vente a de multiples vertus ! Pour autant quelle est la situation au sein des entreprises ? Découvrez les résultats du baromètre de People Base CBM ... Action Co - Le site des managers commerciaux…
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Enquête de climat social qualitative et politique salariale

La réalisation d'une enquête de climat social qualitative est souvent le préalable à toute évolution de la politique de rémunération d'une organisation. En effet, avant d'apporter la moindre modification aux niveaux, à la structure ou aux dispositifs de rémunération existants, il est indispensable de s'assurer que les changements envisagés par la direction, sont non seulement…
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Premier baromètre de la rémunération variable

En partenariat avec le magazine ACTION CO (1), PEOPLE BASE CBM, le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, lancera en mars 2016, le premier baromètre de la rémunération variable *. L'objectif de ce baromètre de la rémunération variable est de faire un état des lieux complet des pratiques des entreprises en termes…
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