Archives de la catégorie: Etudes de rémunérations

WAAGE.FR : le nouveau portail dédié aux salaires

WAAGE.FR : le nouveau portail dédié aux salaires

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM est heureux et fier d'annoncer la mise en ligne de son nouveau site waage.fr, véritable plateforme dédiée aux salaires et aux rémunérations en France. Site unique en son genre, waage.fr a vocation à devenir un lieu d'échanges et de partage sur les rémunérations…

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Êtes-vous bien rémunéré(e) ?, Gestion des rémunérations, Rémunérations, Salaire, Salaires en France, waage.fr

La nouvelle solution de gestion des rémunérations WAAGE PRO

La nouvelle solution de gestion des rémunérations WAAGE PRO

Le cabinet de conseil en rémunérations et politiques salariales PEOPLE BASE CBM est heureux et fier d'annoncer la sortie de la nouvelle version de sa solution de gestion des rémunérations WAAGE PRO. Cette nouvelle version, vient remplacer après une dizaine d'années de bons et loyaux service, le portail CBM VAlue. WAAGE PRO a été mis…

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Base de données rémunérations, Base de données salaires, Benchmark de rémunération, Enquêtes, Evaluation salariale, Gestion d'entreprise, Gestion des rémunérations, Gestion RH, Politique de rémunération, Politique salariale, Pratiques, Rémunérations, Ressources humaines, Salaires, Salaires en France, SalairesThèque

Salaires dans l’immobilier : nouvelle famille d’emplois et nouvelles fonctions repères

Salaires dans l’immobilier : nouvelle famille d’emplois et nouvelles fonctions repères

Salaires dans l'immobilier : 21 nouvelles fonctions repères, attachées à la nouvelle famille d'emplois "IMMOBILIER", ont fait leur apparition dans la liste des fonctions suivies par le cabinet PEOPLE BASE CBM. Cela porte aujourd'hui à plus de 450 le nombre de fonctions repères pour lesquelles le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE…

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Rémunérations : nouvelles fonctions repères suivies par PEOPLE BASE CBM

Rémunérations : nouvelles fonctions repères suivies par PEOPLE BASE CBM

14 nouvelles fonctions ont fait leur apparition dans la liste des fonctions repères suivies par le cabinet PEOPLE BASE CBM. Cela porte à plus de 430 le nombre de fonctions repères pour lesquelles le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM suit les rémunérations en temps réel ! Pour chacune de…

Base de données salaires, Benchmark de rémunération, Classification des emplois, Etudes de rémunérations, Etudes de salaires, Fonctions repères, Nomenclatures, Pratiques de rémunérations, Rémunérations, Salaires, Tendances

26 janvier 2016

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Quel niveau de salaire faut-il pour être heureux ?

Quel niveau de salaire faut-il pour être heureux ?

75.000 dollars, soit 70.000 euros par an : c’est le niveau de salaire qui procure le plus de satisfaction selon deux chercheurs américains spécialistes de l’économie comportementale. Décryptage par Mickaël Mangot, consultant en économie du bonheur. Stupéfaction. Telle fut la réaction des 120 employés de Gravity Payments, entreprise de services de paiements, après que leur…

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22 avril 2015

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Augmentations de salaires, Enquêtes, Êtes-vous bien rémunéré(e) ?, Rémunérations, Ressources humaines, Salaire, Salaires, Salaires en France, Tendances

Grilles de salaires

Grilles de salaires

PEOPLE BASE CBM, leader français de conseil en rémunération et politique salariale, administre et exploite une des plus importantes bases de données de rémunérations en France, la base professionnelle CBM Value. A partir des informations contenues dans la base, le cabinet réalise de nombreuses études de rémunérations et plus spécifiquement des grilles de salaires. [spacer][spacer]…

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A propos de la société de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM

A propos de la société de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM

PEOPLE BASE CBM (Compensation and Benefits Management) est une société de conseil en rémunération et politique salariale, c'est à dire spécialisée dans la définition, la mise en place, la gestion et l'optimisation des politiques de rémunérations des entreprises. Animé par une équipe de consultants expérimentés et de haut niveau, la société de conseil en rémunération…

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28 novembre 2014

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