Archives de la catégorie: Etudes de rémunérations

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Grille de salaires : intérêts et avantages

Grille de salaires : intérêts et avantages
Outil indispensable et propre à une entreprise, la grille de salaires regroupe les différents niveaux de salaires ayant cours dans l'entreprise pour chacune des catégories du personnel et en tenant compte de différents critères et paramètres. Afin de mieux appréhender cet outil, il convient en première instance de se poser les questions suivantes : Pourquoi…
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Actualité, Etudes de rémunérations, Gestion d'entreprise, Gestion des ressources humaines, Grilles de rémunérations, Guide des rémunérations, Politique de rémunération, Pratiques de rémunérations, Présentation, Rémunérations, Ressources humaines, Salaires, Stratégie de rémunération
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WAAGE.FR : le nouveau portail dédié aux salaires

WAAGE.FR : le nouveau portail dédié aux salaires
Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM est heureux et fier d'annoncer la mise en ligne de son nouveau site waage.fr, véritable plateforme dédiée aux salaires et aux rémunérations en France. Site unique en son genre, waage.fr a vocation à devenir un lieu d'échanges et de partage sur les rémunérations…
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Abonnement, Actualité, Base de données salaires, Benchmark de rémunération, Classification des emplois, Enquêtes de rémunérations, Enquêtes de salaires, Etudes de rémunérations, Etudes de salaires, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, Pesée des postes, Politique de rémunération, Portail de gestion des rémunérations, Pratiques de rémunérations, Présentation, Rémunérations, Ressources humaines, Salaires, Tendances
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La nouvelle solution de gestion des rémunérations WAAGE PRO

La nouvelle solution de gestion des rémunérations WAAGE PRO
Le cabinet de conseil en rémunérations et politiques salariales PEOPLE BASE CBM est heureux et fier d'annoncer la sortie de la nouvelle version de sa solution de gestion des rémunérations WAAGE PRO. Cette nouvelle version, vient remplacer après une dizaine d'années de bons et loyaux service, le portail CBM VAlue. WAAGE PRO a été mis…
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Actualité, Base de données salaires, Benchmark de rémunération, Enquêtes de rémunérations, Enquêtes de salaires, Etudes de rémunérations, Etudes de salaires, Evaluation salariale, Fonctions repères, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, Masse salariale, Politique de rémunération, Politique salariale, Portail de gestion des rémunérations, Pratiques de rémunérations, Présentation, Rémunérations, Ressources humaines, Salaires, Stratégie de rémunération
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Salaires dans l’immobilier : nouvelle famille d’emplois et nouvelles fonctions repères

Salaires dans l’immobilier : nouvelle famille d’emplois et nouvelles fonctions repères
Salaires dans l'immobilier : 21 nouvelles fonctions repères, attachées à la nouvelle famille d'emplois "IMMOBILIER", ont fait leur apparition dans la liste des fonctions suivies par le cabinet PEOPLE BASE CBM. Cela porte aujourd'hui à plus de 450 le nombre de fonctions repères pour lesquelles le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE…
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Base de données salaires, Définitions de fonction, Etudes de rémunérations, Etudes de salaires, Fonctions repères, Grilles de rémunérations, Grilles de salaires, Guide des rémunérations, Guide des salaires, Nomenclatures, Politique de rémunération, Politique salariale, Portail de gestion des rémunérations, Pratiques de rémunérations, Rémunérations, Ressources humaines, Revue des rémunérations, Revue des salaires, Salaires, Tendances
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Rémunérations : nouvelles fonctions repères suivies par PEOPLE BASE CBM

Rémunérations : nouvelles fonctions repères suivies par PEOPLE BASE CBM
14 nouvelles fonctions ont fait leur apparition dans la liste des fonctions repères suivies par le cabinet PEOPLE BASE CBM. Cela porte à plus de 430 le nombre de fonctions repères pour lesquelles le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM suit les rémunérations en temps réel ! Pour chacune de…
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Quel niveau de salaire faut-il pour être heureux ?

Quel niveau de salaire faut-il pour être heureux ?
75.000 dollars, soit 70.000 euros par an : c’est le niveau de salaire qui procure le plus de satisfaction selon deux chercheurs américains spécialistes de l’économie comportementale. Décryptage par Mickaël Mangot, consultant en économie du bonheur. Stupéfaction. Telle fut la réaction des 120 employés de Gravity Payments, entreprise de services de paiements, après que leur…
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Grilles de salaires

Grilles de salaires
PEOPLE BASE CBM, leader français de conseil en rémunération et politique salariale, administre et exploite une des plus importantes bases de données de rémunérations en France, la base professionnelle CBM Value. A partir des informations contenues dans la base, le cabinet réalise de nombreuses études de rémunérations et plus spécifiquement des grilles de salaires. [spacer][spacer]…
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