Archives de la catégorie: Grilles de salaires

Salaires dans l’immobilier : nouvelle famille d’emplois et nouvelles fonctions repères

Salaires dans l’immobilier : nouvelle famille d’emplois et nouvelles fonctions repères

Salaires dans l'immobilier : 21 nouvelles fonctions repères, attachées à la nouvelle famille d'emplois "IMMOBILIER", ont fait leur apparition dans la liste des fonctions suivies par le cabinet PEOPLE BASE CBM. Cela porte aujourd'hui à plus de 450 le nombre de fonctions repères pour lesquelles le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE…

1290

Base de données rémunérations, Base de données salaires, Politique de rémunération, Pratiques, Rémunérations, Ressources humaines, Salaire, Salaires, Salaires en France, SalairesThèque, Tendances

Grilles de salaires

Grilles de salaires

PEOPLE BASE CBM, leader français de conseil en rémunération et politique salariale, administre et exploite une des plus importantes bases de données de rémunérations en France, la base professionnelle CBM Value. A partir des informations contenues dans la base, le cabinet réalise de nombreuses études de rémunérations et plus spécifiquement des grilles de salaires. [spacer][spacer]…

2341

Base de données rémunérations, Base de données salaires, Grilles de salaires, Package, Politique de rémunération, Politique salariale, Pratiques, Rémunérations, Ressources humaines, Salaire, Salaires, Salaires en France, SalairesThèque

A propos de la société de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM

A propos de la société de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM

PEOPLE BASE CBM (Compensation and Benefits Management) est une société de conseil en rémunération et politique salariale, c'est à dire spécialisée dans la définition, la mise en place, la gestion et l'optimisation des politiques de rémunérations des entreprises. Animé par une équipe de consultants expérimentés et de haut niveau, la société de conseil en rémunération…

Abonnement, Baromètres RH, Base de données salaires, Benchmark de rémunération, Bilan Social Individualisé, Bonus, Classification des emplois, Climat social, Commissions, Communication sociale, Définitions de fonction, Enquêtes, Enquêtes de rémunérations, Enquêtes de salaires, Epargne salariale, Etudes de rémunérations, Etudes de salaires, Evaluation salariale, Fonctions repères, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, GPEC, Grilles de rémunérations, Grilles de salaires, Guide des rémunérations, Guide des salaires, Masse salariale, Nomenclatures, Non classé, Obligations légales, Pesée des postes, Politique de rémunération, Politique salariale, Portail de gestion des rémunérations, Pratiques de rémunérations, Présentation, Primes, Rémunération différée, Rémunération variable, Rémunérations, Ressources humaines, Revue des rémunérations, Revue des salaires, Salaires, Stratégie de rémunération, Tendances

28 novembre 2014

Pas de commentaires

2166

Définitions de fonction, études de rémunérations et grilles de salaires

Définitions de fonction, études de rémunérations et grilles de salaires

PEOPLE BASE CBM, leader français de conseil en rémunération et politique salariale, administre et exploite une des plus importantes bases de données de rémunérations en France, la base professionnelle CBM Value. A partir des informations présentes dans la base, le cabinet réalise de nombreuses études de rémunérations, grilles de salaires et autres guides de rémunérations…

1471

Base de données rémunérations, Base de données salaires, Gestion d'entreprise, Gestion des rémunérations, Package, Politique de rémunération, Politique salariale, Pratiques, Rémunérations, Salaire, Salaires, Salaires en France, SalairesThèque

PEOPLE BASE CBM lance un site dédié à la classification des emplois

PEOPLE BASE CBM lance un site dédié à la classification des emplois

La société de conseil en stratégie de rémunération People Base CBM est heureuse de vous faire part du lancement d'un site dédié exclusivement aux nomenclatures de fonctions, aux systèmes de pesées des postes, à la classification des emplois et à la GPEC : http://www.classification-emplois.com/ Ce site dédié à la classification des emplois regroupe pour plus…

Classification des emplois, Fonctions repères, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, GPEC, Grilles de salaires, Masse salariale, Nomenclatures, Pesée des postes, Politique de rémunération, Politique salariale, Présentation, Ressources humaines, Stratégie de rémunération

18 juin 2014

Pas de commentaires

1452

Classification des emplois, Emplois repères, Fonctions repères, Gestion d'entreprise, Gestion des rémunérations, Gestion RH, GPEC, Grilles de salaires, Nomenclature, Organigramme fonctionnel, Pesée des fonctions, Pesée des postes, Politique de rémunération, Politique salariale

Base de données salaires : focus sur l’offre PME ACCESS

Base de données salaires : focus sur l’offre PME ACCESS

Nous proposons à toute société (PME, PMI, associations, fédérations, ...) de moins de 300 collaborateurs, un abonnement annuel et illimité à la SalairesThèque professionnelle CBM Value, pour seulement 490 euros H.T. (au lieu de 895 euros H.T. Offre valable, pour un utilisateur, jusqu'au 31/12/2014. Utilisateur supplémentaire : 375 euros H.T. / an). [spacer] La base…

1567

Base de données rémunérations, Base de données salaires, Gestion d'entreprise, Gestion RH, Masse salariale, Politique de rémunération, Politique salariale, Rémunérations, Ressources humaines, Salaires, Salaires en France, SalairesThèque, Tendances, Variable