Archives de la catégorie: Gestion d’entreprise

Résiliation à tout moment des complémentaires santé à compter du 1er décembre 2020

La loi dite Le Gendre permet à l’assuré, après l’expiration d’un délai d’un an à compter de la première souscription, de dénoncer l’adhésion / de résilier le contrat à tout moment, sans frais ni pénalité (CSS , art. L. 932-12-1). Sont visés les contrats couvrant les personnes physiques en dehors de leurs activités professionnelles. Pour…
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Loi pacte : principaux changements relatifs aux plans d’épargne retraite

L’article 71 de la loi « Pacte » a intégré au sein du Code monétaire et financier une série d’articles consacrés aux « plans d’épargne retraite » (PER), instaurant un socle juridique harmonisé entre les produits d’épargne retraite. Il habilitait en outre le Gouvernement à légiférer par voie d’ordonnance pour affiner le cadre légal et…
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Les différentes formes de reconnaissance non-financière en entreprise

En 2014, l'Observatoire Social Territorial a publié une étude démontrant point par point les bénéfices de la reconnaissance non-financière. Cet article s‘appuie sur les observations de reconnaissance non monétaire, où sont décrits les rouages de ce levier efficace et bon marché : si chaque travailleur a besoin que ses efforts soient reconnus, toutes les situations…
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Les enquêtes et benchmarks de rémunérations 2.0 : des solutions logicielles de pointe.

Afin d’attirer les hauts potentiels et de fidéliser leurs éléments, les entreprises ont besoin de se positionner le plus finement possible en termes de rémunération par rapport aux concurrents. Des solutions 2.0 émergent actuellement, plus rapides et performantes, pour aider les directions à piloter leur politique salariale. L’enjeu des études de rémunérations L’étude de rémunération…
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Enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2020

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM va réaliser dans le courant du mois d'octobre 2019, sa traditionnelle grande enquête nationale sur les prévisions d’augmentations salariales pour le prochain exercice 2020 *. Comment participer à l'enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2020 ? Vous êtes dirigeant d'entreprise, DRH, responsable ou…
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Audit de la politique de rémunération

La politique salariale représente une part essentielle du management et de la performance d’une entreprise. Comment conjuguer rémunération attractive et compétitivité ? Toute entreprise doit s’assurer que sa politique de rémunération est solide et cohérente. Celle-ci doit être en phase avec son activité, son positionnement et son modèle de développement. Découvrez quels sont les avantages…
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Enquête sur la rémunération variable en France – édition 2019

La société de conseil PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, a réalisé dans le courant du mois de mai, la quatrième enquête sur la rémunération variable en France (édition 2019). Gratuit pour les entreprises participantes et pour les abonnés au portail de gestion des rémunérations WAAGE PRO, le rapport…
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