Archives de la catégorie: Gestion d’entreprise

Les enquêtes de salaire

Jouissant d'une utilisation en forte hausse depuis le début du siècle; les enquêtes de salaire apportent de nombreux avantages pour les entreprises choisissant d'y faire appel. Pourtant paradoxalement toujours fortement inconnues du grand public et d'une part importante des jeunes entreprises, il est encore aujourd'hui important de faire un tour d'horizon de cette pratique pour…
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Petite synthèse sur les ordonnances MACRON

Les ordonnances Macron En droit constitutionnel, l’adoption d’une ordonnance s’opère lorsque le gouvernement souhaite travailler rapidement. Ce choix répond généralement à une situation d’urgence ou de blocages et se traduit par une adoption d'ordonnances en conseil des ministres. L’Assemblée Nationale qui, en temps normal, vote les lois n’intervient que pour autoriser le gouvernement à légiférer…
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Épargne salariale et loi pacte

Le sujet principal est la généralisation des dispositifs de l’épargne salariale dans les entreprises de moins de 50 salariés Les salariés des entreprises de moins de 50 salariés sont couverts par au moins un des dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation ou plan d’épargne comportant éventuellement un dispositif d’actionnariat salarié collectif et liquide. A défaut de…
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Primes discrétionnaires : faut-il encore en verser à ses collaborateurs ?

Qu'est-ce qu'une prime discrétionnaire ? Une prime discrétionnaire est une prime généralement non prévue dans le contrat de travail et qui est laissée dans son attributions et son versement, à la discrétion totale de l'employeur. Ce dernier peut en effet choisir librement le ou les bénéficiaires, le montant accordé et la date de versement de…
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WAAGE.FR : le nouveau portail dédié aux salaires

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM est heureux et fier d'annoncer la mise en ligne de son nouveau site waage.fr, véritable plateforme dédiée aux salaires et aux rémunérations en France. Site unique en son genre, waage.fr a vocation à devenir un lieu d'échanges et de partage sur les rémunérations…
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Bien rédiger une clause de commissionnement

Les commissions sont un des éléments constitutifs de la rémunération variable, au même titre que les primes ou les bonus. Dans la très grande majorité des cas, les commissions ne concernent que les populations commerciales et sont définies simplement par un pourcentage appliqué directement à l'apport d'un collaborateur (commerciaux, VRP, ...) ; très souvent son…
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PEOPLE BASE CBM élu un des meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France

PEOPLE BASE CBM vient d'intégrer la liste très fermée des meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France, publiée par le magazine DÉCIDEURS. Pour intégrer PEOPLE BASE CBM dans cette liste, le magazine Décideurs a utilisé les critères de classement suivants : [spacer] Notoriété et réputation de la structure sur le marché, Taille de l’équipe,…
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