Archives de la catégorie: Gestion de la masse salariale

Épargne salariale et loi pacte

Le sujet principal est la généralisation des dispositifs de l’épargne salariale dans les entreprises de moins de 50 salariés Les salariés des entreprises de moins de 50 salariés sont couverts par au moins un des dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation ou plan d’épargne comportant éventuellement un dispositif d’actionnariat salarié collectif et liquide. A défaut de…
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Primes discrétionnaires : faut-il encore en verser à ses collaborateurs ?

Qu'est-ce qu'une prime discrétionnaire ? Une prime discrétionnaire est une prime généralement non prévue dans le contrat de travail et qui est laissée dans son attributions et son versement, à la discrétion totale de l'employeur. Ce dernier peut en effet choisir librement le ou les bénéficiaires, le montant accordé et la date de versement de…
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WAAGE.FR : le nouveau portail dédié aux salaires

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM est heureux et fier d'annoncer la mise en ligne de son nouveau site waage.fr, véritable plateforme dédiée aux salaires et aux rémunérations en France. Site unique en son genre, waage.fr a vocation à devenir un lieu d'échanges et de partage sur les rémunérations…
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La nouvelle solution de gestion des rémunérations WAAGE PRO

Le cabinet de conseil en rémunérations et politiques salariales PEOPLE BASE CBM est heureux et fier d'annoncer la sortie de la nouvelle version de sa solution de gestion des rémunérations WAAGE PRO. Cette nouvelle version, vient remplacer après une dizaine d'années de bons et loyaux service, le portail CBM VAlue. WAAGE PRO a été mis…
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Évolution des salaires de base dans le secteur privé au 2e trimestre 2017

La DARES publie son étude sur l'évolution des salaires de base et les conditions d’emploi dans le secteur privé au 2e trimestre 2017. Fin juin 2017, 15,7 % des salariés travaillent à temps partiel et 84,3 % travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture et emplois publics. Pour 14,2 % des…
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La rémunération variable en France (résultats du baromètre 2017) – introduction

En partenariat avec le magazine Action Co, le cabinet  de conseil PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, a réalisé dans le courant du mois de mai 2017, le deuxième baromètre national de la rémunération variable en France. Cet premier article présente les chapitres "Présentation générale" et "La rémunération variable…
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La rémunération variable en France (résultats du baromètre 2017) – réflexion et méthodologie

En partenariat avec le magazine Action Co, le cabinet  de conseil PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, a réalisé dans le courant du mois de mai 2017, le deuxième baromètre national de la rémunération variable en France. Ce deuxième article présente les chapitres "Réflexions sur la nécessité d'avoir une…
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