Archives de la catégorie: Gestion de la masse salariale

Enquêtes de salaires et benchmarks de rémunérations 2.0 : les nouvelles solutions

Qu’est ce qu’une enquête de rémunération ? En quoi est-ce utile ? Mais surtout, comment mener ce genre d’enquête ? En bref, Cyril BREGOU, associé au sein du cabinet de conseil en rémunération People Base CBM vous dit tout à propos des benchmarks de rémunérations et des nouvelles solutions qui s'offrent aux DRH ! Traduction…
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Structure des rémunérations variables dans le secteur privé en 2016

En 2016, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé, les éléments variables de la rémunération ont représenté 20,1% de la rémunération brute totale. Les primes et compléments de salaire, et les heures supplémentaires ou complémentaires, en constituent la majeure partie : 15,5% de la rémunération brute totale. L’épargne salariale et les…
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Cinquième édition du baromètre de la rémunération variable (2020)

PEOPLE BASE CBM, le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, réalisera en mai 2020, la cinquième édition du : Baromètre de la rémunération variable 2020 Ce baromètre de la rémunération variable édition 2020 est réservé aux professionnels (Ressources humaines, C & B, Contrôle de gestion, Direction financière, direction commerciale, direction générale, ...)…
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Résultats de l’enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2020

PEOPLE BASE CBM vient de réaliser dans le courant des mois d’octobre et novembre 2019, l'enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2020. Avec cette enquête, nous avons souhaité donner aux décideurs RH et aux dirigeants d’entreprise, une visibilité concernant les perspectives d’augmentations de salaires 2020 envisagées par le marché. Méthodologie de l'enquête sur les…
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Enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2020

Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM va réaliser dans le courant du mois d'octobre 2019, sa traditionnelle grande enquête nationale sur les prévisions d’augmentations salariales pour le prochain exercice 2020 *. Comment participer à l'enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2020 ? Vous êtes dirigeant d'entreprise, DRH, responsable ou…
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Audit de la politique de rémunération

La politique salariale représente une part essentielle du management et de la performance d’une entreprise. Comment conjuguer rémunération attractive et compétitivité ? Toute entreprise doit s’assurer que sa politique de rémunération est solide et cohérente. Celle-ci doit être en phase avec son activité, son positionnement et son modèle de développement. Découvrez quels sont les avantages…
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Enquête sur la rémunération variable en France – édition 2019

La société de conseil PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, a réalisé dans le courant du mois de mai, la quatrième enquête sur la rémunération variable en France (édition 2019). Gratuit pour les entreprises participantes et pour les abonnés au portail de gestion des rémunérations WAAGE PRO, le rapport…
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