Archives de la catégorie: GPEC

Pesée des postes : méthode et accompagnement

La mise en place dans les entreprises d’une politique de GECR (gestion des emplois, des compétences et des rémunérations) est primordiale pour anticiper, accompagner et optimiser les changements et les ajustements nécessaires au développement de son activité. Le choix et l’implémentation d’un système de pesée des postes sont un des trois piliers, avec la classification…
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A propos de la société de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM

PEOPLE BASE CBM (Compensation and Benefits Management) est une société de conseil en rémunération et politique salariale, c'est à dire spécialisée dans la définition, la mise en place, la gestion et l'optimisation des politiques de rémunérations des entreprises. Animé par une équipe de consultants expérimentés et de haut niveau, la société de conseil en rémunération…
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PEOPLE BASE CBM lance un site dédié à la classification des emplois

La société de conseil en stratégie de rémunération People Base CBM est heureuse de vous faire part du lancement d'un site dédié exclusivement aux nomenclatures de fonctions, aux systèmes de pesées des postes, à la classification des emplois et à la GPEC : http://www.classification-emplois.com/ Ce site dédié à la classification des emplois regroupe pour plus…
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