Archives de la catégorie: Masse salariale

La nouvelle solution de gestion des rémunérations WAAGE PRO

Le cabinet de conseil en rémunérations et politiques salariales PEOPLE BASE CBM est heureux et fier d'annoncer la sortie de la nouvelle version de sa solution de gestion des rémunérations WAAGE PRO. Cette nouvelle version, vient remplacer après une dizaine d'années de bons et loyaux service, le portail CBM VAlue. WAAGE PRO a été mis…
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Évolution des salaires de base dans le secteur privé au 2e trimestre 2017

La DARES publie son étude sur l'évolution des salaires de base et les conditions d’emploi dans le secteur privé au 2e trimestre 2017. Fin juin 2017, 15,7 % des salariés travaillent à temps partiel et 84,3 % travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture et emplois publics. Pour 14,2 % des…
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Participez à l’enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2018

Chaque année, le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM réalise sa traditionnelle grande enquête sur les prévisions d’augmentations salariales pour le prochain exercice *. Nos précédentes enquêtes avaient déjà fait apparaître plusieurs éléments intéressants comme la distorsion importante entre les « prévisions du moment » faites par certains acteurs du…
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L’épargne salariale, mécanisme vertueux au service de l’économie

L’épargne salariale, spécificité française, regroupe des dispositifs générateurs de flux financiers qui, judicieusement investis contribuent aujourd’hui, certes modestement, à financer l’économie française (les encours en assurance-vie sont de 1 600 milliards alors qu’en épargne salariale ils ne sont que de 117 milliards). [spacer][spacer] L'épargne salariale, mécanisme vertueux au service de l'économie Ces dispositifs habilement mis…
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Deuxième baromètre de la rémunération variable 2017

En partenariat avec le magazine ACTION CO (1), PEOPLE BASE CBM, le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, lancera en mai 2017, le deuxième baromètre de la rémunération variable *. L'objectif de ce baromètre de la rémunération variable est de faire un état des lieux complet des pratiques des entreprises en termes…
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Enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2017 (partie 1)

Prévisions d'augmentations de salaires 2017 : PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, vient de réaliser dans le courant du mois d’octobre 2016, sa traditionnelle enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires pour le prochain exercice. Nos précédentes enquêtes, réalisées chaque année à cette même époque, avaient déjà fait apparaître…
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Enquête sur les prévisions d’augmentation des salaires 2017 (partie 2)

PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en stratégie de rémunération et politique salariale, vient de réaliser dans le courant du mois d’octobre 2016, sa traditionnelle grande enquête sur les prévisions d'augmentation des salaires 2017. Nous livrons ci-après, les principaux résultats de cette enquête : [spacer][spacer][spacer] Comparaisons des prévisions 2015 / réalisés 2016 [spacer] +…
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