Archives de la catégorie: Pesée des postes

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Pesée des postes : méthode et accompagnement

Pesée des postes : méthode et accompagnement
La mise en place dans les entreprises d’une politique de GECR (gestion des emplois, des compétences et des rémunérations) est primordiale pour anticiper, accompagner et optimiser les changements et les ajustements nécessaires au développement de son activité. Le choix et l’implémentation d’un système de pesée des postes sont un des trois piliers, avec la classification…
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Classification des emplois, Fonctions repères, Gestion d'entreprise, Gestion des ressources humaines, GPEC, Nomenclatures, Pesée des postes, Politique salariale, Ressources humaines, Salaires
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WAAGE.FR : le nouveau portail dédié aux salaires

WAAGE.FR : le nouveau portail dédié aux salaires
Le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM est heureux et fier d'annoncer la mise en ligne de son nouveau site waage.fr, véritable plateforme dédiée aux salaires et aux rémunérations en France. Site unique en son genre, waage.fr a vocation à devenir un lieu d'échanges et de partage sur les rémunérations…
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Abonnement, Actualité, Base de données salaires, Benchmark de rémunération, Classification des emplois, Enquêtes de rémunérations, Enquêtes de salaires, Etudes de rémunérations, Etudes de salaires, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, Pesée des postes, Politique de rémunération, Portail de gestion des rémunérations, Pratiques de rémunérations, Présentation, Rémunérations, Ressources humaines, Salaires, Tendances
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A propos de la société de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM

A propos de la société de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM
PEOPLE BASE CBM (Compensation and Benefits Management) est une société de conseil en rémunération et politique salariale, c'est à dire spécialisée dans la définition, la mise en place, la gestion et l'optimisation des politiques de rémunérations des entreprises. Animé par une équipe de consultants expérimentés et de haut niveau, la société de conseil en rémunération…
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Abonnement, Baromètres RH, Base de données salaires, Benchmark de rémunération, Bilan Social Individualisé, Bonus, Classification des emplois, Climat social, Commissions, Communication sociale, Définitions de fonction, Enquêtes, Enquêtes de rémunérations, Enquêtes de salaires, Epargne salariale, Etudes de rémunérations, Etudes de salaires, Evaluation salariale, Fonctions repères, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, GPEC, Grilles de rémunérations, Grilles de salaires, Guide des rémunérations, Guide des salaires, Masse salariale, Nomenclatures, Non classé, Obligations légales, Pesée des postes, Politique de rémunération, Politique salariale, Portail de gestion des rémunérations, Pratiques de rémunérations, Présentation, Primes, Rémunération différée, Rémunération variable, Rémunérations, Ressources humaines, Revue des rémunérations, Revue des salaires, Salaires, Stratégie de rémunération, Tendances
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PEOPLE BASE CBM lance un site dédié à la classification des emplois

PEOPLE BASE CBM lance un site dédié à la classification des emplois
La société de conseil en stratégie de rémunération People Base CBM est heureuse de vous faire part du lancement d'un site dédié exclusivement aux nomenclatures de fonctions, aux systèmes de pesées des postes, à la classification des emplois et à la GPEC : http://www.classification-emplois.com/ Ce site dédié à la classification des emplois regroupe pour plus…
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Classification des emplois, Fonctions repères, Gestion d'entreprise, Gestion de la masse salariale, Gestion des ressources humaines, GPEC, Grilles de salaires, Masse salariale, Nomenclatures, Pesée des postes, Politique de rémunération, Politique salariale, Présentation, Ressources humaines, Stratégie de rémunération
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