Archives de la catégorie: Politique salariale

Disponibilité du rapport sur les prévisions d’augmentations de salaires 2019

PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, vient de réaliser dans le courant des mois d’octobre et novembre 2018, l'enquête « flash » sur les prévisions d’augmentations de salaires 2019. Comme chaque année à cette époque et à seulement deux mois du prochain exercice, nous avons souhaité avec cette enquête, donner aux…
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Enquêtes de salaires et benchmarks de rémunération 2.0

En pleine guerre des talents, il reste crucial pour les entreprises de rester attractives. Notamment sur la question de leur politique salariale. Comment mener des enquêtes de salaires et benchmarks de rémunération 2.0 pour gagner en temps et en efficacité ?   Les enquêtes de salaires traditionnelles à la peine. Pour une entreprise, participer à une…
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Les Incentives Long Terme (ILT)

La rémunération des dirigeants, focus sur les Incentives Long Terme ILT. Dans une entreprise, il existe plusieurs formes d’intéressement possibles pour une direction. Ces types de bonus et de primes sont généralement versés en fonction des bénéfices réalisés par l’entreprise au cours de l’exercice précédent. Depuis quelques années, des entreprises internationales décident de recourir à…
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Enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2019

Enquête nationale sur les prévisions d’augmentations de salaires 2019 : le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM va réaliser dans le courant du mois d'octobre 2018, sa traditionnelle grande enquête nationale sur les prévisions d’augmentations de salaires pour le prochain exercice *.     Comment participer à l'enquête sur les…
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Parité salariale et égalité femmes-hommes

Parité salariale et égalité femmes-hommes La parité salariale est un thème qui fait référence aux inégalités de salaires constatés entre les hommes et les femmes dans le domaine professionnel. Ces disparités peuvent avoir des conséquences lourdes en termes d’indemnités lorsqu’une femme atteint l’âge de la retraite. Afin de lutter contre cette inégalité, le gouvernement français…
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La fiscalité des dispositifs d’actionnariat salarié

La fiscalité des dispositifs d'actionnariat salarié : avantageux pour les employés, les dispositifs d'actionnariat salarié tels que les stocks-option où les actions gratuites répondent chacun à une taxation bien précise et personnelle. Afin de vous aider dans cette tâche ardue qu'est la compréhension de ces régimes fiscaux, nous les analysons pour vous ci-dessous.   Fiscalité…
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Les enquêtes de salaire

Jouissant d'une utilisation en forte hausse depuis le début du siècle; les enquêtes de salaire apportent de nombreux avantages pour les entreprises choisissant d'y faire appel. Pourtant paradoxalement toujours fortement inconnues du grand public et d'une part importante des jeunes entreprises, il est encore aujourd'hui important de faire un tour d'horizon de cette pratique pour…
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