Archives de la catégorie: Présentation

Index sur l’égalité salariale hommes-femmes

Index sur l'égalité salariale : bientôt 50 ans après l’inscription dans la loi du principe « à travail de valeur égale, salaire égal », les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes. Le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les…
Lire la suite

De nouvelles fonctionnalités font leur apparition dans le portail WAAGE PRO

Le portail WAAGE Pro s'enrichit de nouvelles fonctionnalités (totalement gratuites pour l'ensemble des abonnés au portail) avec l'arrivée d'un nouveau module "États et diagnostics" et la mise en ligne de nouveaux graphiques de répartition de la masse salariale. Module États et diagnostics Il s'agit d'un tout nouveau module qui a pour objectif de permettre à…
Lire la suite

Évolution des salaires de base dans le privé au 1er trimestre 2019

Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble du secteur privé (hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,8 % au 1er trimestre 2019 et de 1,6 % sur un an. Il augmente de 0,7 % dans le tertiaire, de 0,8 % dans l’industrie…
Lire la suite

Les nouvelles enquêtes de rémunérations 2.0

Outils 2.0 : les enquêtes de rémunérations nouvelle génération. Les entreprises à la recherche de talents ont aujourd’hui tout intérêt à rester attractives. Comment réaliser des enquêtes de rémunérations et benchmarks de salaires efficaces ? Dans un contexte de pénurie de compétences et de difficultés de recrutement, réaliser une enquête de salaires et un benchmark…
Lire la suite

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

L’article 1er de la loi prévoit la possibilité pour les entreprises de verser à leurs salariés une « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat » totalement défiscalisée et exonérée de toutes les charges sociales jusqu’à 1.000 euros Le recours à l’incitation au versement d’une prime exceptionnelle n’est pas inédit dans son principe mais il se distingue…
Lire la suite

Petit-déjeuner sur le thème : comment bâtir une politique de rémunération pertinente et efficace

Le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM, organise à Paris le jeudi 28 mars 2019, de 8h30 à 10h, un petit-déjeuner sur le thème : Comment bâtir une politique de rémunération pertinente et efficace " Comment concevoir et mettre en œuvre une politique de rémunérations pertinente et efficace, qui permette d’accélérer et optimiser la mise en œuvre…
Lire la suite

Grille de salaires : intérêts et avantages

Outil indispensable et propre à une entreprise, la grille de salaires regroupe les différents niveaux de salaires ayant cours dans l'entreprise pour chacune des catégories du personnel et en tenant compte de différents critères et paramètres. Afin de mieux appréhender cet outil, il convient en première instance de se poser les questions suivantes : Pourquoi…
Lire la suite