Archives de la catégorie: Salaires

Comment évaluer son salaire au plus juste ?

L’entretien annuel d’évaluation approche à grands pas ? Vous souhaitez être plus efficace dans votre recherche d'emploi ? L’occasion pour vous de demander une augmentation. Avant toute chose, ayez une idée claire de votre position sur le marché. En clair, demandez-vous si vous êtes suffisamment rémunéré(e). Mais comment évaluer son salaire au plus juste ?…
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Enquêtes de salaires et benchmarks de rémunérations 2.0 : les nouvelles solutions

Qu’est ce qu’une enquête de rémunération ? En quoi est-ce utile ? Mais surtout, comment mener ce genre d’enquête ? En bref, Cyril BREGOU, associé au sein du cabinet de conseil en rémunération People Base CBM vous dit tout à propos des benchmarks de rémunérations et des nouvelles solutions qui s'offrent aux DRH ! Traduction…
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Outils 2.0 : les enquêtes de salaires nouvelle génération

Les entreprises à la recherche de talents ont aujourd’hui tout intérêt à rester attractives. La première étape consiste à vérifier comment se situe l'entreprise en termes de salaires et de rémunérations par rapport au marché et plus spécifiquement par rapport à ses concurrents. Pour le savoir, il est nécessaire de réaliser des enquêtes de salaires.…
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Recrutement et rétention des talents : ne négligez pas votre politique de rémunération

Pour les entreprises de toutes tailles, les problématiques de recrutement et de gestion des talents dépendent de plusieurs facteurs, parmi lesquels la rémunération figure en première place. À une époque où certaines fonctions en tension sont de plus en plus convoitées par les entreprises et où l’égalité salariale devient légiférée, faire le focus sur sa…
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Résultats de l’enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2020

PEOPLE BASE CBM vient de réaliser dans le courant des mois d’octobre et novembre 2019, l'enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2020. Avec cette enquête, nous avons souhaité donner aux décideurs RH et aux dirigeants d’entreprise, une visibilité concernant les perspectives d’augmentations de salaires 2020 envisagées par le marché. Méthodologie de l'enquête sur les…
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Les enquêtes et benchmarks de rémunérations 2.0 : des solutions logicielles de pointe.

Afin d’attirer les hauts potentiels et de fidéliser leurs éléments, les entreprises ont besoin de se positionner le plus finement possible en termes de rémunération par rapport aux concurrents. Des solutions 2.0 émergent actuellement, plus rapides et performantes, pour aider les directions à piloter leur politique salariale. L’enjeu des études de rémunérations L’étude de rémunération…
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Glissement des salaires de base par branche professionnelle en 2018

Au 4e trimestre 2018, le salaire mensuel de base (SMB) dans les entreprises de 10 salariés ou plus progresse de 1,6 % par rapport à l’année précédente, après +1,4 % fin 2017. Comme l’indice des prix à la consommation augmente de 1,6 % en 2018, après +1,0 % en 2017, le pouvoir d’achat du SMB…
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