Archives de la catégorie: Stratégie de rémunération

Primes discrétionnaires : faut-il encore en verser à ses collaborateurs ?

Qu'est-ce qu'une prime discrétionnaire ? Une prime discrétionnaire est une prime généralement non prévue dans le contrat de travail et qui est laissée dans son attributions et son versement, à la discrétion totale de l'employeur. Ce dernier peut en effet choisir librement le ou les bénéficiaires, le montant accordé et la date de versement de…
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La nouvelle solution de gestion des rémunérations WAAGE PRO

Le cabinet de conseil en rémunérations et politiques salariales PEOPLE BASE CBM est heureux et fier d'annoncer la sortie de la nouvelle version de sa solution de gestion des rémunérations WAAGE PRO. Cette nouvelle version, vient remplacer après une dizaine d'années de bons et loyaux service, le portail CBM VAlue. WAAGE PRO a été mis…
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Publication du rapport sur les prévisions d’augmentations salariales 2018

PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, vient de réaliser dans le courant du mois d’octobre 2017, sa traditionnelle enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2018. Dans le contexte économique actuel, toujours complexe et incertain (même si plusieurs éléments laissent entrevoir une reprise économique …), nous avons souhaité à seulement…
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La rémunération variable en France (résultats du baromètre 2017) – introduction

En partenariat avec le magazine Action Co, le cabinet  de conseil PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, a réalisé dans le courant du mois de mai 2017, le deuxième baromètre national de la rémunération variable en France. Cet premier article présente les chapitres "Présentation générale" et "La rémunération variable…
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La rémunération variable en France (résultats du baromètre 2017) – réflexion et méthodologie

En partenariat avec le magazine Action Co, le cabinet  de conseil PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, a réalisé dans le courant du mois de mai 2017, le deuxième baromètre national de la rémunération variable en France. Ce deuxième article présente les chapitres "Réflexions sur la nécessité d'avoir une…
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Deuxième baromètre de la rémunération variable : tous les résultats 2017

En partenariat avec le magazine Action Co, le cabinet  de conseil PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, a réalisé dans le courant du mois de mai 2017, le deuxième baromètre de la rémunération variable en France. Ce troisième article présente le chapitre "La rémunération variable dans les entreprises". [spacer] Proportion…
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Deuxième baromètre de la rémunération variable en France : le rapport est disponible !

Le rapport du deuxième baromètre de la rémunération variable en France est désormais disponible ! Gratuit pour les entreprises participantes, le rapport est toutefois disponible à l'achat (au tarif de 150 euros H.T.) pour les autres. [spacer][spacer][spacer] Contenu du rapport du deuxième baromètre de la rémunération variable en France En partenariat avec le magazine Action…
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